大連裝備紀委〔2023〕每周一鑒 第29期
習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上指出，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持“三個區分開來”，更好激發廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性。對干部既從嚴管理又關心愛護，是我們黨的優良傳統，也是黨管理干部的重要經驗。從嚴是前提，關愛是導向，兩者同向而行，貫穿于干部隊伍建設各環節。紀檢監察機關要注重辯證把握、正確處理二者之間的關系，將其融入干部監督、正風肅紀反腐全過程，既用監督加壓又用信任加力，不斷激發黨員干部干事創業內生動力。
完善監管制度體系，做細做實日常監督。黨員干部健康成長，離不開自我約束，更離不開組織管理。只有把監督挺在前面，堅持管思想、管工作、管作風、管紀律相統一，抓早抓小、防微杜漸，不斷健全完善制度體系，強化制度剛性執行，扎牢籠子，堵塞漏洞，才能最大限度防止干部出問題。紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察專責機關，要加強對干部的全方位管理和經常性監督，充分發揮協助職責和監督專責，壓緊壓實各級黨組織責任，更好推動黨員干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。貴州省黔南州紀委監委著眼于管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，協助州委出臺關于加強對“一把手”和領導班子監督的辦法等，配合開展黨內法規和規范性文件執行情況檢查，推動各項制度一貫到底、執行到位。推動州委以召開全會形式專題研究全面從嚴治黨工作，明確細化各級各部門責任并臺賬化推動落實。深入開展黨內政治生態分析研判，組織縣（市）黨委書記和州直部門單位黨組（黨委）書記在州委常委會（擴大）會議上述責述廉，用好政治監督活頁和廉政檔案，推動監督由事后處理向事前防范和事中管理轉變。由州委書記帶頭，分層分類開展履責約談，綜合運用談話函詢、提醒批評等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，以黨委（黨組）履行主體責任、書記扛牢“第一責任人”責任，帶動紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督，形成對黨員干部全方位教育管理監督格局。
堅持以嚴的基調強化正風肅紀，優化干事創業環境。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，“嚴”是黨的鮮亮底色和獨特優勢，是新時代黨的建設的重要經驗。實踐證明，嚴管是基礎和前提，沒有嚴管，厚愛就是溺愛。只有一以貫之從嚴，一嚴到底，讓制度成為帶電的高壓線，持續增強黨員干部的紀律意識、規矩意識，才能永葆先進性和純潔性。紀檢監察機關要把嚴的要求貫穿到黨紀教育、執紀監督、制度執行全過程，全面加強黨的紀律建設，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，營造良好政治生態和干事創業環境。始終堅持嚴管就是最大的厚愛，注重把嚴的要求貫穿始終，針對本地區反腐敗斗爭形勢和階段性特征，緊盯損害和阻礙經濟社會高質量發展的腐敗問題，緊盯國有企業、金融、政法、糧食購銷、平臺公司等領域腐敗，不斷優化方式方法，充分運用“智慧監督”“智慧案管”系統，推進聯動協作辦案。聚焦“國之大者”，以小切口開展專項整治，堅決向不良作風“亮劍”，打通“中梗阻”，破除“潛規則”，增強群眾獲得感、幸福感、安全感。持續推進“清廉黔南”廉潔文化建設，在全社會營造崇尚廉潔的濃厚氛圍。
堅持紀法情理貫通融合，激勵干部擔當作為。全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，讓人瞻前顧后、畏首畏尾。奮進新征程、建功新時代，激發廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性至關重要。不能把嚴管和厚愛、激勵和約束分割開來、對立起來，必須在履職中統籌運用好黨性教育、政策感召、紀法威懾，既嚴格依規依紀依法，又把思想政治工作貫穿始終，精準運用“四種形態”，善于結合違紀違法人員的動機態度、客觀條件、性質程度、后果影響以及挽回損失等要件，具體問題具體分析，做到嚴格而不嚴苛，以監督執紀導向引領干事創業導向。通過不斷完善容錯機制，貫通紀法情理，講求政策策略，對黨員干部的違紀違法問題堅持精準審慎研判、區別對待，既旗幟鮮明鼓勵和支持黨員干部改革創新、積極履職，又嚴把審核認定關，做到嚴有嚴的標準、寬有寬的道理。打好澄清正名、打擊誣告陷害、回訪教育等“組合拳”，堅定不移祛邪氣揚正氣，多角度關心幫扶受處分干部，鼓勵他們從“有錯”到“有為”轉變。規范開展好黨風廉政意見回復工作，監督推動組織部門樹牢重實干實績的用人導向，注重保護黨員干部干事創業的積極性，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。（貴州省黔南州委常委，州紀委書記、監委主任李娟）
（來源：中央紀委國家監委網站）